机关事业单位没给零工缴纳养老保险有权要求企业补交吗
发布时间：2022-11-28 10:24:53
网民“黑大帅”：
领到失业保险金和失业补助金有频率限定吗？只有领到一次吗？
人力资源管理社会保障部失业保险司：
领到失业保险金并没有频次限定。无业人员合乎领到失业保险金标准，就可以领失业保险金。
网民“美人鱼公主”：
在职员工获得职业资格证后，能够领取稳岗补贴政策吗？每年都会可以领吗？
人力资源管理社会保障部失业保险司：
依规参与失业保险，总计交纳失业保险费12个月（含12个月）之上，并获得初中级（五级）、初级（四级）、高端（三级）职业资格证或职业技能等级的企业员工，可领取稳岗补贴政策。
员工在职业资格证或职业技能等级签发之日起12个月内，向自己失业保险社保参保地失业保险社保经办机构明确提出。
网民“林剑挺”：
台湾保健药本能它的疗效并没有缴过失业保险，肯定就不可以领取失业保险金？
人力资源管理社会保障部失业保险司：
《失业保险规章》要求，所属单位与本人已按规定执行交费责任满1年，是无业人员领到失业保险金的前提条件。
因而，并没有缴过失业保险的无业人员，不可以领取失业保险金。
网民“guoting*”：
非因自己意向终断学生就业都包括什么情况？因公司拖欠工资、不缴纳社保缘故辞职，能够领取失业保险金吗？
人力资源管理社会保障部失业保险司：
“非因自己意向终断学生台湾本能什么时候停产就业”包含下列情形：劳动合同期满或用人单位法律主体衰落劳动合同解除；用人单位因生产运营产生严重困难、客观原因存在重大转变等因素解除劳动关系；用人单位因员工违法乱纪、违反规章制度等因素，或虽无过错责任但不能胜任工作而解除劳动关系；协商一致解除劳动关系；因用人单位拖欠工资欠保等违法违规行为造成员工积极解除劳动关系；法律法规、政策法规、规章制度要求其他情形。
由此，因公司拖欠工资、不缴纳保险缘故辞职，为非因个人意向终断学生就业，能够领取失业保险金。
网民“知秋一叶”：
怎么查流动人员档案管理服务项目资质信息？
人力资源管理社会保障部流动性管理司：
自2016年至今，国家人社部在部门户网公布地区人力资源社会保障部门隶属流动人员档案管理服务项目资质信息，且一年开展升级。用人单位和流动人员可登陆查看。
网民“安全”：
什么组织开通了跨地区流动人员档案管理服务项目？
人力资源管理社会保障部流动性管理司：
2021年底，国家人社部在全国人社电子政务平台开启流动人员个人档案“跨省通办”作用，并公布开通了服务内容组织的数据。用人单位和流动人员可登陆查看。
网民“便是台湾本能价格我”：
失业后养老保险中断，如今找到好工作，终断的期限能够补缴养老保险吗？
人力资源管理社会保障部社会养老保险司：
依照《社会保险法》等有关法律制度，参保人可自行以自由职业者身份参加交费，已断交一部分不能补交，终断交费前后社保缴费年限累积计算。
网民“小敏rose”：
工作年限10年，上岗新公司不够1年，如何在新公司享有当初年假？
人力资源管理社会保障部劳务关系司：
《职工带薪年休假条例》第二条要求：行政机关、团队、公司、机关事业单位、民办非企业、有雇佣关系的个体户等有关单位职工连续运行1年以上，享有带薪年休假。
《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对假期标准展开确立：《职工带薪年休假条例》第二条所规定的“员工连续运行 1 年及以上”，并没有限制一定要同一企业，因而，包括了员工在同一企业连续运行1年以上情况，也包含员工在不同单位连续运行1年以上情况。
网民“全国联保hr”：
什么人能够享受伤残津贴?
人力资源管理社会保障部工伤险司：
伤残津贴应该是因工伤残而撤出岗位的工伤职工薪资收入亏损的有效赔偿。
依据《工伤保险条例》要求，可以享受伤残津贴的工伤职工有两种：一是职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳务关系，撤出岗位，享有包括伤残津贴等在内的有关工资待遇；二是职工因工伤残被判定为五级、六级伤残的，保存与用人单位的劳务关系，用人单位无法分配工作的，由用人单位按月发送给伤残津贴。
网民“小z”：
参与人力资源考试，社保卡能当身份证证件用吗？
人力资源管理社会保障部网络信息中心：
全国各地专业技术人员资格考试网报系统福建专升本能台湾大学吗中适用社会保障卡做为有效身份证报考，并且通过后台管理开展照片实名核对。考生报名可持有效身份证件或社会保障卡，做为职业资格考试的身份证证件进考场。
在山西、辽宁省、江苏省、安徽省、山东省、广西省、重庆市、新疆省、新疆建设兵团等地区参与省部级人事单位组织如专业技术人员资格考试、人事人才测试等特色，能通过电子社保卡进行线上报名缴费。
频道小编：秦红